??? 會(huì)議由徐思國(guó)主持。
??? 會(huì)議主要有兩個(gè)議程，第一個(gè)議程是發(fā)放一至七月已采納金點(diǎn)子的獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)上半年提合理化建議的情況進(jìn)行總結(jié)。徐書(shū)記在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，提合理化建議金點(diǎn)子一直是公司的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，各部門(mén)要重視此項(xiàng)工作的開(kāi)展，積極動(dòng)員職工勤于思考，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；金點(diǎn)子內(nèi)容應(yīng)保證質(zhì)量，不能濫竽充數(shù)，已采納的金點(diǎn)子要明確責(zé)任人，確保順利實(shí)施，年終及時(shí)反饋已采納金點(diǎn)子的實(shí)施效益，使此項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
??? 第二個(gè)議程是現(xiàn)場(chǎng)征詢職工意見(jiàn)。各基層分工會(huì)委員將提前收集好的職工意見(jiàn)在現(xiàn)場(chǎng)提出，共有5個(gè)車間提出了19條意見(jiàn)，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)予以解答。
??? 會(huì)議最后劉榮富董事長(zhǎng)講到，公司一直秉持以人為本的理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)，征詢職工意見(jiàn)、傾聽(tīng)職工心聲是提高企業(yè)凝聚力，加速公司發(fā)展的重要途徑，黨委、工會(huì)要將這項(xiàng)工作常態(tài)化，多下基層了解員工動(dòng)向，各部門(mén)也要緊密配合，對(duì)于員工意見(jiàn)拿出有針對(duì)性的措施，能夠改的要立行立改，對(duì)職工的疑問(wèn)要及時(shí)溝通詳細(xì)解答，確保征詢職工意見(jiàn)工作落到實(shí)處。
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