? 為增強(qiáng)企業(yè)新員工的向心力、凝聚力和執(zhí)行力，提升新進(jìn)“彩虹人”對(duì)公司的認(rèn)同感與歸屬感。2020年10月16日至17日，成都彩虹集團(tuán)人力資源部組織2019-2020年部分新進(jìn)員工，在青城山彩虹培訓(xùn)中心開展了 “遇見彩虹，共創(chuàng)未來(lái)”主題拓展訓(xùn)練。
? 本次拓展活動(dòng)以“覺察、蛻變、升華”為主線，從“意識(shí)、能力、行為”三個(gè)方面著手，設(shè)置了一場(chǎng)場(chǎng)精彩紛呈的積分制“PK大戰(zhàn)”。有考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)組織管理、克服固有思維的“爭(zhēng)分奪秒”；有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信任和凝聚力的“合力建塔”；有體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)重要性的“多米諾大戰(zhàn)”等6個(gè)比賽項(xiàng)目。
? 活動(dòng)第一天，在教練的指揮下，將參訓(xùn)人員隨機(jī)分成了三個(gè)小隊(duì)。經(jīng)歷完取隊(duì)名、選隊(duì)服和取隊(duì)號(hào)環(huán)節(jié)后，“猛人隊(duì)”、“猜的都隊(duì)”與“敵敵畏隊(duì)”快速成立并開啟了兩天一夜的拓展訓(xùn)練。
? 在“爭(zhēng)分奪秒”項(xiàng)目中，每隊(duì)隊(duì)員需要根據(jù)規(guī)則，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照順序A—K依次翻開未知圖形的撲克，用時(shí)最短的隊(duì)伍獲勝。比賽共計(jì)三輪，在經(jīng)歷完第一輪的失敗之后，每個(gè)小隊(duì)迅速調(diào)整戰(zhàn)略，再次投入第二輪與第三輪的比賽。比賽結(jié)束后，每個(gè)隊(duì)都進(jìn)行了總結(jié)分析。按照比賽名次，每隊(duì)的代表依次結(jié)合自己日常工作做了簡(jiǎn)單的總結(jié)。
? 隨著每個(gè)項(xiàng)目的有序進(jìn)行，大家都越來(lái)越默契，也都認(rèn)識(shí)到，自己其實(shí)就如同“合力建塔”項(xiàng)目中起吊器上的繩子一樣，每一根都是獨(dú)立的個(gè)體，每個(gè)人都扮演著自己的角色，只有同心協(xié)力、彼此信任，才能掌握筑塔方塊的方向；同時(shí)每個(gè)人也如同一片多米諾骨牌，扮演好自己的角色，站好自己的腳跟，跟隨團(tuán)隊(duì)的步伐，才能不影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
? 比賽項(xiàng)目進(jìn)行完成后，開啟了最后一個(gè)合力完成的大項(xiàng)目——共繪藍(lán)圖。每人一張1.2米乘以0.8米的美術(shù)紙，用顏料、畫筆，分別繪制帶有主題畫的局部，最后匯總成整幅主題畫。三個(gè)隊(duì)不再獨(dú)立，而是一個(gè)整體。在三個(gè)隊(duì)長(zhǎng)簡(jiǎn)單協(xié)商后，快速進(jìn)行了分工，布局、畫圖、寫字、調(diào)色、涂色，每個(gè)人都積極踴躍的參與了進(jìn)來(lái)，很快30張紙匯成了一副由彩色手掌共同簇?fù)碇坝鲆姴屎纾矂?chuàng)未來(lái)”的美好主題畫。
? 單絲不成線，獨(dú)木不成林，參加活動(dòng)的員工紛紛表示受益匪淺。一項(xiàng)項(xiàng)比賽，不僅增進(jìn)了同事間的感情和凝聚力，也使大家明白了本次活動(dòng)其實(shí)和日常管理是一樣的，有效的工作分析、合理的分工與良好的溝通才能讓每個(gè)人發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，才能提高整體效率，取得事半功倍的效果。同時(shí)表示，大家很幸運(yùn)遇見了“彩虹”，成為了一名彩虹人，也感恩彩虹集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)讓大家能一起共繪藍(lán)圖，共創(chuàng)美好未來(lái)。
